Thời báo Văn học Nghệ thuật ngày 9/10/2025 đưa tin: "Hàng nghìn người lao động trên toàn quốc sắp nhận ngay gần 60 triệu đồng/năm - Quyền lợi chưa từng có", nội dung cụ thể như sau: 

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất hỗ trợ ít nhất một năm lương cơ bản cho giáo viên mầm non công lập mới tuyển dụng từ năm học 2025 – 2026, nhằm thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 đến 5 tuổi.

Ngày 02/6/2025, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3 – 5 tuổi. Theo Điều 18 dự thảo Nghị định thực hiện Nghị quyết 218, Bộ Giáo dục đưa ra chính sách thu hút giáo viên mầm non và hỗ trợ nhân viên cấp học mầm non, cụ thể như sau:

Điều kiện hưởng chính sách:

• Giáo viên mầm non tại các cơ sở công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026, thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ 3 – 5 tuổi, đồng thời cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non ít nhất 5 năm.

• Nhân viên làm việc tại các cơ sở mầm non công lập, bao gồm cả hợp đồng trong biên chế và nhân viên thử việc, đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3 – 5 tuổi, với tối thiểu 15 ngày/tháng đi đến các thôn, bản, phum, sóc, cũng sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ này.

Mức hưởng chính sách đối với giáo viên và nhân viên mầm non công lập được quy định như sau:

• Giáo viên mầm non mới tuyển dụng được hưởng chính sách thu hút tối thiểu 01 năm tiền lương cơ bản.

• Nhân viên các cơ sở giáo dục mầm non công lập được nhận kinh phí hỗ trợ 960.000 đồng/tháng (số tiền này không dùng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội).

Cụ thể, giáo viên mầm non công lập tuyển dụng từ năm học 2025 – 2026 có thể nhận trợ cấp một lần tối thiểu, được tính bằng: hệ số lương 2,1 x 12 tháng x 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) = 58.968.000 đồng.

Điều kiện để hưởng chính sách này là giáo viên phải cam kết công tác tại cơ sở mầm non ít nhất 05 năm và thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ từ 03 – 05 tuổi, đáp ứng yêu cầu phổ cập giáo dục mầm non.

Ngoài chính sách thu hút, dự thảo Nghị định còn đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ khác như:

• Đầu tư phát triển mạng lưới trường, lớp, thiết bị dạy học, phát triển đội ngũ giáo viên.

• Ưu tiên phát triển giáo dục mầm non ở xã khó khăn, khu đông dân cư, khu công nghiệp, khu chế xuất; mục tiêu đến năm 2030 có 100% trường mầm non công lập ở các khu vực này đạt chuẩn 01 phòng học/lớp mẫu giáo.

• Hỗ trợ cơ sở giáo dục mầm non công lập tại xã khu vực I, II, III, vùng dân tộc thiểu số, miền núi, bãi ngang, ven biển, hải đảo có trẻ 03 – 05 tuổi bán trú với mức 1.350.000 đồng/trẻ/năm học cho đồ dùng, học liệu, vật dụng cá nhân.

• Hỗ trợ chi phí điện, nước cho học tập và sinh hoạt của trẻ: 5KW điện/tháng/trẻ, 1m³ nước/tháng/trẻ, cùng kinh phí trông trưa và tổ chức nấu ăn, tối thiểu 3,9 triệu đồng/tháng/45 trẻ.

• Hỗ trợ chi phí học tập và ăn trưa cho trẻ mầm non tại cơ sở dân lập, tư thục, có cha mẹ hoặc người nuôi dưỡng làm việc tại khu công nghiệp, lần lượt 150.000 đồng/tháng và 360.000 đồng/tháng.

Chính sách ưu đãi dành cho giáo viên mầm non từ 01/01/2026:

• Chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn: Nhà giáo mầm non được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện bình thường theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo.

• Được nghỉ hưu trước tuổi: Giáo viên có nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường. Nếu đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên, việc nghỉ hưu trước tuổi không làm giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Chính sách này nhằm vừa thu hút, vừa giữ chân đội ngũ giáo viên mầm non, đồng thời đảm bảo chất lượng giáo dục và chăm sóc trẻ trong hệ thống giáo dục công lập.

Trước đó, báo Góc nhìn Pháp lý từng đăng bài: "Tin vui: Hàng nghìn người này trên cả nước sắp được nhận khoản tiền gần 60 triệu đồng/năm, quyền lợi lớn chưa từng có", cho biết thông tin như sau:

Hàng nghìn giáo viên và nhân viên mầm non trên cả nước có thể đón tin vui lớn trong năm học 2025 – 2026, khi Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết 218/2025/QH15 của Quốc hội liên quan đến phổ cập giáo dục mầm non.

Trong dự thảo, Bộ GD&ĐT nhấn mạnh mục tiêu ưu tiên phát triển bậc học mầm non, đặc biệt với trẻ trong độ tuổi từ 3 – 5. Đây là giai đoạn nền tảng quan trọng, nhưng hiện nay nhiều địa phương đang thiếu hụt nghiêm trọng giáo viên và nhân viên mầm non, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Vì vậy, chính sách hỗ trợ tài chính được kỳ vọng sẽ vừa thu hút nguồn nhân lực, vừa động viên đội ngũ gắn bó lâu dài với nghề.

Hai nhóm đối tượng được hưởng hỗ trợ

Dự thảo Nghị định quy định rõ hai nhóm chính sẽ được nhận chính sách ưu đãi:

- Nhóm 1: Giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng trong giai đoạn 2025 – 2026

Làm công việc trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 – 5 tuổi.

Tham gia nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non tại địa phương.

Cam kết công tác tại cơ sở giáo dục nơi tuyển dụng ít nhất 5 năm.

- Nhóm 2: Nhân viên mầm non công lập

Bao gồm nhân viên hợp đồng theo chỉ tiêu biên chế hoặc đang trong thời gian thử việc. Tuy nhiên, để được hưởng chính sách, nhóm này phải đáp ứng các điều kiện:

Đang làm việc tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tham gia vào nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3 – 5 tuổi.

Mỗi tháng có ít nhất 15 ngày trực tiếp xuống thôn, bản để triển khai nhiệm vụ.

Mức hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm cho giáo viên mầm non

Theo đề xuất, mức hỗ trợ tài chính cho giáo viên mầm non được tính tương đương 1 năm tiền lương cơ bản.

Cụ thể, với hệ số lương khởi điểm 2,1 và mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng, thì một giáo viên mầm non mới được tuyển dụng sẽ nhận:

2,1 x 12 tháng x 2.340.000 đồng = 58.968.000 đồng/năm.

Đây là khoản tiền đáng kể, được kỳ vọng giúp cải thiện thu nhập, giảm bớt khó khăn cho đội ngũ giáo viên vốn có thu nhập khiêm tốn trong nhiều năm qua.

Đối với nhân viên mầm non, mức hỗ trợ dự kiến là 960.000 đồng/tháng, tương đương hơn 11,5 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, khoản hỗ trợ này không tính vào thu nhập để đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay bảo hiểm thất nghiệp.

Ý nghĩa của chính sách đối với ngành giáo dục

Chính sách hỗ trợ lần này được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành mầm non. Hiện nay, nhiều trường mầm non, nhất là ở nông thôn, miền núi, đang phải hoạt động trong tình trạng “vừa thiếu, vừa yếu” về đội ngũ giáo viên và nhân viên.

Ngoài ra, mức hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm cũng là động lực đáng kể để thu hút sinh viên sư phạm mầm non sau khi ra trường yên tâm gắn bó với nghề, thay vì bỏ việc do áp lực công việc nặng nhọc nhưng thu nhập thấp.

Các chuyên gia cho rằng, ngoài chính sách tài chính, cần song song nâng cao điều kiện làm việc, giảm tải sĩ số lớp, tăng đầu tư cơ sở vật chất, để giáo viên mầm non thực sự có môi trường giảng dạy bền vững.

Dự thảo đang trong quá trình lấy ý kiến

Hiện Bộ GD&ĐT đang tổ chức lấy ý kiến rộng rãi từ các địa phương, chuyên gia và đội ngũ giáo viên mầm non để hoàn thiện dự thảo Nghị định trước khi trình Chính phủ xem xét ban hành.

Nếu được thông qua, dự kiến chính sách sẽ bắt đầu áp dụng từ năm học 2025 – 2026, mang lại lợi ích trực tiếp cho hàng nghìn giáo viên và nhân viên mầm non trên cả nước.

Trong nhiều năm qua, thu nhập thấp luôn là rào cản lớn khiến nhiều người không mặn mà theo đuổi nghề mầm non. Việc bổ sung chính sách hỗ trợ tài chính gần 60 triệu đồng/năm cho giáo viên mới tuyển dụng được xem là “cú hích” quan trọng để giữ chân nhân lực.

Nhiều giáo viên kỳ vọng khi dự thảo chính thức trở thành quy định, đời sống vật chất và tinh thần của họ sẽ được cải thiện, từ đó toàn tâm toàn ý chăm sóc và giáo dục trẻ nhỏ – thế hệ tương lai của đất nước.