Theo Người đưa tin chia sẻ bài đăng "Hàng triệu lao động sắp nhận 1,3 triệu đồng quà Tết Bính Ngọ: Tiêu chí khiến nhiều người bất ngờ", nội dung chính như sau: 

Trường hợp người lao động khó khăn được tặng 1,3 triệu tết Bính Ngọ

Theo Kế hoạch 34/KH-TLĐ ban hành ngày 15/10/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ thăm, tặng quà và chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp tại các doanh nghiệp, đơn vị - đặc biệt là:

- Doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất có kết quả sản xuất kinh doanh nổi bật;

- Nơi có đông công nhân lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai;

- Các khu vực vùng sâu, vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Mức hỗ trợ dự kiến 1,3 triệu đồng/người, gồm: 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật.

Nguồn kinh phí thực hiện được chi từ quỹ hoạt động thường xuyên cấp Tổng Liên đoàn, đồng thời khuyến khích sự đóng góp từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân trong xã hội.

Ảnh minh hoạ

Với các địa phương bị ảnh hưởng bão lũ, ngoài nguồn hỗ trợ của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Công đoàn sẽ chủ động hỗ trợ đoàn viên khó khăn mức 02 triệu đồng/suất, cao hơn tùy điều kiện từng nơi.

Các chương trình chăm lo Tết cho người lao động

Ngoài ra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn có những chương trình thiết thực, ý nghĩa, chăm lo Tết cho người lao động như sau:

Chợ Tết công đoàn hỗ trợ đoàn viên cả trực tiếp và trực tuyến

Được tổ chức trực tiếp tại Hà Nội hoặc thành phố Hồ Chí Minh và trực tuyến, giúp người lao động mua sắm hàng Việt chất lượng với giá ưu đãi.

Tại đây, công nhân có thể nhận phiếu mua hàng, sản phẩm "0 đồng", tư vấn pháp luật, cấp thuốc, thay dầu xe miễn phí.

Năm nay, chương trình "Chợ Tết công đoàn - Xuân 2026" sẽ được tổ chức theo hai hình thức:

- Trực tiếp: Tại một số địa phương có đông công nhân lao động (dự kiến Hà Nội hoặc TP.HCM).

- Trực tuyến: Thông qua mã giảm giá điện tử dành cho đoàn viên công đoàn.

Tại các "chợ Tết công đoàn", người lao động có thể mua hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi, sản phẩm giảm giá hoặc "0 đồng", đồng thời được khám sức khỏe, cấp phát thuốc, thay dầu xe máy miễn phí.

Chương trình này hướng đến giảm gánh nặng chi tiêu dịp Tết, giúp người lao động được mua sắm và vui xuân đủ đầy hơn.

Lần đầu tiên có "Bữa cơm tất niên công đoàn"

Một điểm mới nổi bật của Tết Bính Ngọ 2026 là chương trình "Bữa cơm tất niên công đoàn" - hoạt động lần đầu tiên được triển khai trên phạm vi cả nước.

Mỗi suất ăn có trị giá 70.000 đồng, được trích từ nguồn tài chính công đoàn và đóng góp xã hội hóa.

Đây là dịp để người lao động, tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động cùng gặp gỡ, chia sẻ, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trước thềm năm mới.

Tiếp tục các chương trình Tết sum vầy, Tết không xa nhà

Công đoàn các cấp sẽ duy trì và mở rộng các hoạt động truyền thống như: "Tết sum vầy", "Tết không xa nhà", Các chuyến tàu, xe, máy bay đưa - đón người lao động về quê ăn Tết, ưu tiên công nhân nhiều năm chưa có điều kiện về quê.

Bên cạnh đó, các liên đoàn lao động tỉnh, ngành được yêu cầu chủ động cân đối tài chính, huy động nguồn lực xã hội, để hỗ trợ Tết cho người lao động với mức tối đa 01 triệu đồng/suất.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, quy mô và nguồn lực chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 sẽ lớn hơn các năm trước, thể hiện vai trò, dấu ấn của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ và đồng hành cùng người lao động.

Các cấp công đoàn được trao quyền chủ động hơn trong điều hành, phân bổ kinh phí và lựa chọn hình thức tổ chức phù hợp, bảo đảm mọi hoạt động chăm lo đến tận tay công nhân, người lao động.

Theo Đời sống pháp luật đưa tin "Tất cả người lao động đều có thể nhận khoản tiền 18,5 triệu đồng/tháng từ đầu năm 2026", nội dung chính như sau: 

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) — mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức hỗ trợ, và rút ngắn thời gian giải quyết chế độ cho người lao động.

So với Luật Việc làm 2013, luật mới bổ sung nhiều nhóm bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm:

Việc mở rộng đối tượng này hướng tới việc tăng độ bao phủ an sinh xã hội, đặc biệt bảo vệ các nhóm dễ bị tổn thương như người làm việc ngắn hạn, thời vụ hoặc lao động tự do – những người thường xuyên đối mặt nguy cơ mất việc và sụt giảm thu nhập.

Hưởng trợ cấp sớm hơn và mức hỗ trợ cao hơn

Một trong những thay đổi nổi bật là rút ngắn thời gian chờ nhận trợ cấp thất nghiệp từ 15 ngày xuống còn 10 ngày làm việc. Người lao động có thể bắt đầu nhận trợ cấp từ ngày làm việc thứ 11 kể từ khi nộp đủ hồ sơ, thay vì phải chờ nửa tháng như trước.

Đặc biệt, mức hưởng tối đa được nâng lên bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng, thay vì dựa trên lương cơ sở. Điều này đồng nghĩa người thất nghiệp (không phân biệt khu vực công hay tư) sẽ có thể nhận tới 18,5 triệu đồng/tháng nếu làm việc ở vùng có mức lương tối thiểu cao nhất.

Theo Nghị định 74/2024, lương tối thiểu vùng hiện dao động từ 3,45 – 4,96 triệu đồng/tháng. Khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, dự kiến mức tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng lên 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng. Khi đó, mức trợ cấp tối đa sẽ đạt 18,5 triệu đồng, tăng gần 7 triệu đồng/tháng so với hiện nay.

Ngoài ra, người lao động được hỗ trợ thêm chi phí ăn uống, học nghề trong quá trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng — một chính sách được đánh giá là giúp tăng khả năng quay lại thị trường lao động nhanh hơn.

Doanh nghiệp linh hoạt hơn, người lao động được bảo đảm hơn

Luật mới cũng đơn giản hóa quy trình đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, theo Điều 33, mức đóng và trách nhiệm đóng được quy định như sau:

Đặc biệt, đối với người làm việc theo sản phẩm hoặc khoán công trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp, có thể đóng theo tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng/lần, tạo sự linh hoạt phù hợp với đặc thù mùa vụ. Nếu trong tháng không có lương từ 14 ngày trở lên, người lao động sẽ được tạm miễn đóng bảo hiểm.

Giới chuyên gia đánh giá, Luật Việc làm 2025 là bước tiến lớn trong chính sách an sinh, giúp người lao động được bảo vệ tốt hơn trước rủi ro thất nghiệp, đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động hơn trong quản lý nhân sự.

Với mức trợ cấp tăng mạnh và quy trình nhanh gọn hơn, chính sách mới không chỉ giúp người lao động duy trì thu nhập trong giai đoạn khó khăn mà còn khuyến khích tham gia BHTN đầy đủ, đúng hạn, hướng tới mục tiêu an sinh toàn dân trong giai đoạn tới.