Ngày 10/9/2025, Tạp chí Người đưa tin đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "Tin vui: Hàng nghìn người này trên cả nước sắp được nhận khoản tiền gần 60 triệu đồng/năm, quyền lợi lớn chưa từng có". Nội dung như sau:

Hàng nghìn giáo viên và nhân viên mầm non trên cả nước có thể đón tin vui lớn trong năm học 2025 – 2026, khi Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết 218/2025/QH15 của Quốc hội liên quan đến phổ cập giáo dục mầm non.

Trong dự thảo, Bộ GD&ĐT nhấn mạnh mục tiêu ưu tiên phát triển bậc học mầm non, đặc biệt với trẻ trong độ tuổi từ 3 – 5. Đây là giai đoạn nền tảng quan trọng, nhưng hiện nay nhiều địa phương đang thiếu hụt nghiêm trọng giáo viên và nhân viên mầm non, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Vì vậy, chính sách hỗ trợ tài chính được kỳ vọng sẽ vừa thu hút nguồn nhân lực, vừa động viên đội ngũ gắn bó lâu dài với nghề.

Hai nhóm đối tượng được hưởng hỗ trợ

Dự thảo Nghị định quy định rõ hai nhóm chính sẽ được nhận chính sách ưu đãi:

- Nhóm 1: Giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng trong giai đoạn 2025 – 2026

Làm công việc trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 – 5 tuổi.

Tham gia nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non tại địa phương.

Cam kết công tác tại cơ sở giáo dục nơi tuyển dụng ít nhất 5 năm.

- Nhóm 2: Nhân viên mầm non công lập

Bao gồm nhân viên hợp đồng theo chỉ tiêu biên chế hoặc đang trong thời gian thử việc. Tuy nhiên, để được hưởng chính sách, nhóm này phải đáp ứng các điều kiện:

Đang làm việc tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tham gia vào nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3 – 5 tuổi.

Mỗi tháng có ít nhất 15 ngày trực tiếp xuống thôn, bản để triển khai nhiệm vụ.

Mức hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm cho giáo viên mầm non

Theo đề xuất, mức hỗ trợ tài chính cho giáo viên mầm non được tính tương đương 1 năm tiền lương cơ bản.

Cụ thể, với hệ số lương khởi điểm 2,1 và mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng, thì một giáo viên mầm non mới được tuyển dụng sẽ nhận:

2,1 x 12 tháng x 2.340.000 đồng = 58.968.000 đồng/năm.

Đây là khoản tiền đáng kể, được kỳ vọng giúp cải thiện thu nhập, giảm bớt khó khăn cho đội ngũ giáo viên vốn có thu nhập khiêm tốn trong nhiều năm qua.

Đối với nhân viên mầm non, mức hỗ trợ dự kiến là 960.000 đồng/tháng, tương đương hơn 11,5 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, khoản hỗ trợ này không tính vào thu nhập để đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay bảo hiểm thất nghiệp.

Ý nghĩa của chính sách đối với ngành giáo dục

Chính sách hỗ trợ lần này được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành mầm non. Hiện nay, nhiều trường mầm non, nhất là ở nông thôn, miền núi, đang phải hoạt động trong tình trạng “vừa thiếu, vừa yếu” về đội ngũ giáo viên và nhân viên.

Ngoài ra, mức hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm cũng là động lực đáng kể để thu hút sinh viên sư phạm mầm non sau khi ra trường yên tâm gắn bó với nghề, thay vì bỏ việc do áp lực công việc nặng nhọc nhưng thu nhập thấp.

Các chuyên gia cho rằng, ngoài chính sách tài chính, cần song song nâng cao điều kiện làm việc, giảm tải sĩ số lớp, tăng đầu tư cơ sở vật chất, để giáo viên mầm non thực sự có môi trường giảng dạy bền vững.

Dự thảo đang trong quá trình lấy ý kiến

Hiện Bộ GD&ĐT đang tổ chức lấy ý kiến rộng rãi từ các địa phương, chuyên gia và đội ngũ giáo viên mầm non để hoàn thiện dự thảo Nghị định trước khi trình Chính phủ xem xét ban hành.

Nếu được thông qua, dự kiến chính sách sẽ bắt đầu áp dụng từ năm học 2025 – 2026, mang lại lợi ích trực tiếp cho hàng nghìn giáo viên và nhân viên mầm non trên cả nước.

Trong nhiều năm qua, thu nhập thấp luôn là rào cản lớn khiến nhiều người không mặn mà theo đuổi nghề mầm non. Việc bổ sung chính sách hỗ trợ tài chính gần 60 triệu đồng/năm cho giáo viên mới tuyển dụng được xem là “cú hích” quan trọng để giữ chân nhân lực.

Nhiều giáo viên kỳ vọng khi dự thảo chính thức trở thành quy định, đời sống vật chất và tinh thần của họ sẽ được cải thiện, từ đó toàn tâm toàn ý chăm sóc và giáo dục trẻ nhỏ – thế hệ tương lai của đất nước.

Trước đó, báo VnExpress đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "Đề xuất trợ cấp gần 60 triệu đồng cho giáo viên mầm non tuyển mới". Cụ thể như sau:

Đề xuất này nằm trong dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 3-5 tuổi, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố hôm 5/8, với bốn nhóm chính sách.

Trong nhóm chính sách dành cho giáo viên, Bộ còn đề xuất chi hỗ trợ 960.000 đồng mỗi tháng cho nhân viên trường mầm non công lập (kể cả hợp đồng và thử việc) ở vùng đặc biệt khó khăn làm nhiệm vụ phổ cập, từ 15 ngày một tháng trở lên.

Tính đến giữa năm học trước, cả nước thiếu khoảng 120.000 giáo viên, trong đó riêng cấp mầm non là 48.000. Lương cơ bản của nhóm này hiện từ 4,9 đến 15 triệu đồng mỗi tháng (lương cơ sở nhân với hệ số), kèm phụ cấp ưu đãi nghề 35-70% và một số khoản khác, tùy vị trí công việc.

Nhóm thứ 2 là các chính sách ưu tiên phát triển giáo dục mầm non ở vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số và miền núi, biên giới, bãi ngang ven biển, hải đảo, địa bàn có khu công nghiệp, chế xuất... Mục tiêu đến năm 2030, những khu vực này có đủ trường lớp, đảm bảo một phòng học với một lớp mẫu giáo, đủ phòng chức năng, thư viện, đồ chơi ngoài trời, trong lớp và thiết bị dạy học.

Cụ thể, trường mầm non ở những khu vực này, có trẻ 3-5 tuổi bán trú được hỗ trợ tiền mua giấy, truyện tranh, sắp màu, bút chì, học liệu học tập khác; chăn, màn và các đồ dùng cá nhân cho trẻ. Mức chi là 1,35 triệu đồng mỗi trẻ bán trú, một năm.

Kèm đó là khoản hỗ trợ tiền điện, nước phục vụ học tập, sinh hoạt, với định mức 5KW điện và 1 m3 nước một tháng mỗi trẻ. Nơi chưa có điện, nước thì trường được dùng kinh phí để mua thiết bị thắp sáng và nước sạch.

Ngoài ra, các trường được hỗ trợ tiền trông trẻ buổi trưa. Mỗi nhóm trẻ (chẳng hạn 25 bé 3-4 tuổi, 30 bé 4-5 tuổi, hoặc 35 bé 5-6 tuổi) với ít nhất 8 em ở bán trú, thì được nhận 700.000 đồng mỗi tháng. Nếu sĩ số vượt quá 50% số trên, thì nhóm trẻ đó được nhận thêm một suất hỗ trợ nữa.

Mức hỗ trợ để nấu bữa trưa tối thiểu là 3,9 triệu đồng một tháng, với nhóm trên 45 trẻ. Nếu số trẻ vượt mức này từ 20 em trở lên, trường sẽ được thêm một suất hỗ trợ, không quá 5 lần.

Nhóm thứ 3 là chính sách cho trẻ em. Trẻ 3-5 tuổi có bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp làm công nhân ở khu công nghiệp, được hỗ trợ 150.000 đồng mỗi tháng, dù học tư thục hay công lập.

Ngoài ra, tiền hỗ trợ ăn trưa được nâng từ 160.000 đồng lên 360.000 đồng một tháng, với trẻ ở thôn, xã, vùng bãi ngang ven biển, hải đảo có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Những trẻ không có nguồn nuôi dưỡng; gia đình nghèo, cận nghèo; là con liệt sĩ, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, thương binh, bệnh binh, hoặc trẻ khuyết tật cũng thuộc diện này.

Với hai nhóm chính sách 2 và 3, các nhà trường được hưởng hỗ trợ không quá 9 tháng một năm học.

Cuối cùng là chính sách đầu tư phát triển mạng lưới trường, lớp, thiết bị dạy học, phát triển đội ngũ. Mục tiêu đến năm 2030, các cơ sở mầm non có 100% phòng học kiên cố; đủ giáo viên; đảm bảo chế độ, chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non.

Phổ cập giáo dục là quá trình tổ chức hoạt động giáo dục để mọi công dân trong độ tuổi đều được học tập và đạt đến trình độ học vấn nhất định, theo quy định của pháp luật.

Hiện, bậc mầm non phổ cập với trẻ 5 tuổi. Từ năm 2017, tất cả địa phương đã hoàn thành và duy trì đến nay, huy động được trên 99% trẻ 5 tuổi đến trường.

Hồi tháng 4, Bộ đề xuất chi 91.000 tỷ đồng trong 10 năm để mở rộng với nhóm trẻ 3-5 tuổi, trong đó gồm hỗ trợ học phí cho con em công nhân, trợ cấp 12 tháng lương cơ sở để thu hút giáo viên.

Hàng năm, trên 5,1 triệu trẻ mầm non được nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục tại khoảng 15.000 trường và 17.000 cơ sở giáo dục mầm non độc lập. Số trẻ trong độ tuổi 3-5 khoảng 4,5 triệu. Tỷ lệ đến trường của nhóm này là 93,6%.