Từ 7/2025, 6 trường hợp này được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần: Không biết quá thiệt
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, sẽ có 06 trường hợp mà người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu và đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được phép lựa chọn loại hưởng.
Báo Thời báo VHNT ngày đưa thông tin với tiêu đề: "Từ 7/2025, 6 trường hợp này được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần: Không biết quá thiệt" cùng nội dung như sau:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, sẽ có 06 trường hợp mà người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu và đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được phép lựa chọn loại hưởng.
Từ 1/7/2025, 6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần
Căn cứ quy định tại khoản 6 thuộc Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những trường hợp sau đây người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu và vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần, họ sẽ được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Cụ thể như sau:
- Người lao động là công dân của Việt Nam ra nước ngoài để định cư;
- Người lao động là công dân của Việt Nam đang mắc một trong những bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
- Người lao động là công dân của Việt Nam có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; những người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Người lao động là người nước ngoài hiện đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc AIDS;
- Người lao động là người nước ngoài lại có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; những người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Người lao động là người nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, hoặc chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà lại không được gia hạn.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ tính như thế nào?
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng sẽ không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Theo đó, cứ mỗi năm được tính như sau:
- Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng người lao động đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng trước năm 2014.
Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cả trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có số tháng lẻ thì những tháng lẻ đó sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để được tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
- Bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
- Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng sẽ không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Riêng đối với các trường hợp sau đây thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ được tính theo số năm đã đóng và các căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bao gồm cả số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Ngoài ra, việc tính mức hưởng mỗi năm thực hiện theo quy định trên. Những đối tượng này bao gồm:
- Người hiện đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc bệnh AIDS.
- Người có mức suy giảm khả năng lao động từ mức 81% trở lên hoặc những người khuyết tật đặc biệt nặng.
Trước đó, báo Dân trí ngày 25/05 cũng có bài đăng với thông tin: "Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm sẽ có lương hưu, mức hưởng quy định ra sao?". Nội dung được báo đưa như sau:
So với Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có nhiều điểm mới liên quan đến chế độ hưu trí.
Giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được chỉnh lý, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Theo cơ quan soạn thảo luật, điều này tạo cơ hội cho những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc không tham gia liên tục khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội cũng được hưởng lương hưu hằng tháng.
Về mức hưởng lương hưu, dự thảo luật quy định, mức lương hưu hằng tháng của đối tượng quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nam và 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam đủ điều kiện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mỗi năm đóng tương ứng với tỷ lệ lương hưu là 2,25%.
Như vậy, lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 15 năm sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu 33,75%.
Trường hợp, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì thời gian này được tính tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25% cho mỗi năm đóng.
Mức lương hưu hàng tháng của đối tượng đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh hưởng lương hưu.
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cũng quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, người có thời gian đóng bảo hiểm cao hơn 35 năm đối với lao động nam, 30 năm đối với lao động nữ thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tính đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật; bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.
Theo số liệu thống kê, trong 7 năm thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có trên 476.000 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần đã có thời gian tham gia trên 10 năm với độ tuổi từ 40 trở lên; có trên 53.000 người đã hết tuổi lao động phải nhận bảo hiểm xã hội một lần do chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bên cạnh đó, có trên 20.000 người khi đến tuổi nghỉ hưu chưa đủ thời gian đóng phải đóng một lần cho thời gian sinh hoạt còn thiếu để hưởng lương.
