Từ chối tập văn nghệ cho tiệc công ty, cô gái bị đuổi việc
Sau 12 tiếng làm việc liên tục, nữ nhân viên từ chối yêu cầu ở lại tập duyệt văn nghệ cho sự kiện cuối năm của công ty, không ngờ vì thế mà bị sa thải.
Theo VTC News ngày 27/122024 có đăng tải bài viết với tiêu đề: "Từ chối tập văn nghệ cho tiệc công ty, cô gái bị đuổi việc". Nội dung như sau:
Cuối năm, nhiều công ty lớn tổ chức các sự kiện tổng kết gồm phần lễ và tiệc, nhân viên thường được yêu cầu chuẩn bị các tiết mục trình diễn. Cô Vương, 36 tuổi, nhân viên lại một cửa hàng cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ở thành phố Hàng Châu (tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc) bị cấp trên yêu cầu ở lại và tập nhảy sau 12 tiếng làm việc liên tục.
Vì không tham gia, Vương bị buộc phải tự xin nghỉ việc, nhưng sau đó công ty vẫn đưa ra thông báo sa thải. Cô rất tức giận vì “tôi vừa từ chức, tại sao lại đưa ra thông báo sa thải như vậy" và quyết định nộp đơn xin trọng tài lao động giải quyết.
(Ảnh minh họa: Freepik)
Theo Jimu News, hôm đó cô Vương xong việc lúc 21h và định ra về, nhưng cấp trên yêu cầu ở lại. Nguyên nhân là công ty sắp tổ chức lễ tiệc, nhân viên cần tập nhảy. Lúc đó cô rất mệt vì đã làm việc 12 tiếng đồng hồ, buổi tập này lại không được báo trước nên cô thẳng thừng từ chối và đi luôn về nhà.
Người phụ trách cửa hàng liền báo cáo sự việc với cấp trên, và cấp trên nhắn hỏi trong nhóm WeChat: "Buổi tập nhảy thế nào rồi?". Cô Vương thấy vậy đưa ra ý kiến: "Trước khi làm bất cứ việc gì, ít nhất cũng phải sắp xếp thời gian hợp lý. Đừng báo gấp. Cứ thế này, mọi người sẽ ngã bệnh mất".
Người quản lý cửa hàng mỉa mai đáp: "Cô biết cách làm. Cô rất thông minh. Chúng ta học hỏi cô đi. Chúng tôi ngu ngốc và chậm học. Không sao đâu. Chúng tôi có thể tự tập".
Hôm sau khi đi làm, cô Vương bị quản lý gọi đến nói chuyện, bảo rằng cô có thể tiếp tục làm việc ở đây hoặc chuyển sang cơ sở khác của công ty, nhưng nếu cô không nghỉ việc thì dù đi đâu vẫn phải tuân theo mọi chỉ đạo. Người này cũng yêu cầu cô không tiết lộ cuộc trao đổi này: "Không phàn nàn, không nói chuyện trong nhóm, không bình luận”. Không có cách nào khác, cô chọn thôi việc.
Không ngờ sau khi cô xin nghỉ việc, công ty ban hành thông báo sa thải, nêu ra ba lý do. Theo thông báo này, cô vô trách nhiệm với khách hàng khi rời đi vào cuối ngày sau khi chưa hoàn tất phục vụ; không tuân thủ điều động tham gia diễn tập cho sự kiện thường niên của công ty và mâu thuẫn với quản lý trong nhóm trao đổi công việc; thái độ làm việc không tuân thủ quy tắc ứng xử của công ty.
Bất bình và bất lực, cô Vương nộp đơn khiếu nại lên cơ quan chức năng, vụ việc đang được trọng tài lao động địa phương xử lý.
Bên cạnh đó, theo Đời sống và pháp luật ngày 26/12/2024 cũng có bài viết: "Rất gây tranh cãi: Nhân viên bị đuổi việc vì không chịu tập múa cho tiệc cuối năm của công ty". Nội dung cụ thể:
Mới đây, một vụ việc sa thải nhân viên đã gây tranh cãi trên mạng xã hội Trung Quốc. Câu chuyện bắt đầu khi chị Vương (nhân viên thẩm mỹ viện tại Hàng Châu, Trung Quốc) phải làm việc quá giờ đến hơn 9 giờ tối. Thế nhưng quản lý cửa hàng vẫn yêu cầu cô ở lại tập múa cho chương trình tiệc tất niên của công ty. Vì đã làm việc quá giờ và không nhận được thông báo trước về việc tập múa, chị Vương quyết định về nhà. Hành động này bị quản lý cửa hàng báo cáo lên cấp trên là không thể chấp nhận được.
Quản lý khu vực sau đó đặt câu hỏi trong nhóm chat: “Tiết mục múa tập đến đâu nhỉ?”. Chị Vương phản hồi: “Làm việc gì cũng cần sắp xếp thời gian hợp lý, đừng thông báo đột xuất như vậy, mọi người sẽ kiệt sức và đổ bệnh mất”. Quản lý cửa hàng đáp lại bằng giọng chê: “Em giỏi mà nên chắc học nhanh. Bọn chị chậm chạp, cứ tự tập thôi. Em nghỉ ngơi đi, mai tập lại cũng được, phải học hỏi em rồi”. Chị Vương cảm thấy khó chịu và đáp trả: “Nói bóng gió vậy không hay đâu”.
Chị Vương – nhân vật chính trong câu chuyện gây xôn xao
Sự việc lên đến đỉnh điểm khi chị Vương bị gọi lên nói chuyện vào ngày hôm sau. Quản lý công ty yêu cầu: “Em có thể ở lại cửa hàng này hoặc chuyển sang chi nhánh khác, nhưng dù ở đâu cũng phải tuân theo sự sắp xếp của quản lý, không được phàn nàn, không được phát biểu ý kiến trên nhóm chat”. Cảm thấy bất lực, chị Vương quyết định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, công ty lại ra thông báo sa thải cô với 3 lý do: thiếu trách nhiệm với khách hàng, phàn nàn về việc tập múa cuối năm và không tuân thủ quy định của công ty.
Chị Vương bức xúc: “Tôi chỉ xin nghỉ việc bình thường, sao lại bị sa thải với những lý do vô lý như vậy?”. Cô quyết định khởi kiện công ty để đòi lại công bằng. Vụ việc nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội và gây ra nhiều tranh cãi. Nhiều người đồng cảm với chị Vương và nói cách hành xử của công ty. Một số ý kiến cho rằng việc bắt nhân viên tập múa sau giờ làm việc là quá đáng và thiếu tôn trọng.
Chưa hết, câu chuyện này còn khiến một số người bày tỏ sự khó chịu với việc ép buộc tham gia các hoạt động tập thể, đặc biệt là với những người hướng nội. Họ cho rằng tiệc tất niên nên là dịp để mọi người thư giãn và vui vẻ, chứ không phải thêm gánh nặng. Nhiều người đề xuất tiệc tất niên chỉ nên là một bữa ăn đơn giản, kèm theo chương trình bốc thăm may mắn và lì xì cho nhân viên.
