Tin vui: Hàng triệu người hưu trí nhận được khoản tiền lớn, nhận 2 tháng lương hưu
Theo thông tin trước Tết Nguyên Đán 2025, người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí sẽ được nhận một khoản tiền cao hơn bình thường.
Ngày 24/01/2025, Thời báo VHNT đưa tin "Tin vui: Hàng triệu người hưu trí nhận được khoản tiền lớn, nhận 2 tháng lương hưu". Nội dung chính như sau:
Theo Công văn 4791/BHXH-TCKT, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 1, tháng 2 năm 2025 cho bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là bảo hiểm xã hội tỉnh) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 1 năm 2025 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).
Tin vui: Hàng triệu người hưu trí nhận được khoản tiền lớn, nhận 2 tháng lương hưu Chi trả 2 tháng lương hưu trước Tết
Mới đây, BHXH Việt Nam có văn bản gửi Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố về việc chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1, 2/2025.
BHXH Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1, 2/2025 cho BHXH các tỉnh, thành phố vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1/2025, bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương về kế hoạch triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1, 2/2025 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1/2025.
Căn cứ kế hoạch cấp kinh phí của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương thực hiện chuyển kinh phí cho bưu điện tỉnh để thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1, 2 bằng tiền mặt cho người hưởng kịp thời theo hướng dẫn.
Liên quan đến việc sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 1, 2/2025 trong cùng 1 kỳ chi trả vào tháng 1, sẽ có hơn 3,3 triệu người được nhận kinh phí này.
Mức trợ cấp hưu trí nghỉ hưu trước tuổi năm 2025
Cụ thể mức trợ cấp hưu trí nghỉ hưu trước tuổi năm 2025 được hưởng khi sắp xếp bộ máy như sau:
Thứ nhất, tại chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
(i) Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:
Trường hợp 1: Có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng:
01 tháng tiền lương hiện hưởng x số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.
Trường hợp 2: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng:
0,9 tháng tiền lương hiện hưởng x với 60 tháng.
(ii) Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại (i). Tức:
Trường hợp 1:
(01 tháng tiền lương hiện hưởng x số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu) x 0,5
Trường hợp 2:
(0,9 tháng tiền lương hiện hưởng x với 60 tháng) x 0,5
Thứ hai, chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác
Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng:
30 x tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Tin vui: Hàng triệu người hưu trí nhận được khoản tiền lớn, nhận 2 tháng lương hưu.
Báo Người đưa tin ngày 24/01 đưa thông tin với tiêu đề: "Tin cực vui trước Tết: 1 đối tượng được hưởng 2 mức tăng lương hưu từ năm 2025" cùng nội dung như sau:
Đối tượng được hưởng 2 mức tăng lương hưu từ năm 2025
Điều 67 thuộc Luật BHXH 2024 quy định, lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ BHXH.
Lương hưu sẽ được điều chỉnh mức tăng thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Ngoài ra, Quốc hội cũng đã biểu quyết thông qua Nghị quyết số 159/2024/QH15 của về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.
Theo đó, về việc thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội tại Điều 3 thuộc Nghị quyết 159/2024/QH15 như sau: Chưa tăng tiền lương ở khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Quốc hội đã quyết định chưa tăng lương hưu năm 2025 cho các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Vì thế, lương hưu năm 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu sẽ tiếp tục được hưởng giống mức lương hưu hiện hưởng.
Còn đối với người nghỉ hưu được chính thức được tăng lương hưu đợt mới nhất (đợt tháng 7/2024 tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP) thì sẽ tiếp tục hưởng mức tăng lương hưu trong năm 2025.
Tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024 thống nhất tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu với 02 mức. Cụ thể như sau:
+ Mức 1: Tăng 15% áp dụng cho toàn bộ đối tượng đã nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1 thuộc Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
+ Mức 2: Riêng đối với những người lao động, cán bộ công chức nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại Khoản 2 thuộc Điều 1 tại Nghị định trên thì được tăng thêm 2 mức nếu như có mức lương hưu thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng sau khi đã được điều chỉnh tăng lương hưu 15%. Đối tượng này sẽ được tăng thêm lên mức 3.500.000 đồng/tháng hoặc có thể tăng thêm 300.000 đồng như sau:
+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người sau khi tăng 15% mà lại có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;
+ Tăng lên bằng mức 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng cho đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau khi đã tăng 15%.
Như vậy, trong năm 2025 chưa tăng lương hưu nên mức lương hưu 2025 chính thức của người lao động, cán bộ công chức đã nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được tăng theo Điều 2 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP sẽ vẫn tiếp tục hưởng mức lương hưu theo 2 mức trên.
Tại sao mức tính lương hưu lại khác nhau giữa 2 giới?
Theo quy định nếu cùng tham gia BHXH 15 năm thì về hưu nữ hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong khi nam chỉ hưởng 40%. Điều đó khiến nhiều người thắc mắc và cho rằng như thế không công bằng với lao động nam.
Trả lời về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết luật mới kế thừa từ Luật Bảo hiểm xã hội 2014, không thay đổi công thức tính lương hưu. Song, ban soạn thảo bổ sung cách tính tỉ lệ lương hưu với lao động nam đóng từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Ông Cường nói: "Vấn đề tỉ lệ hưởng lương hưu đã được đặt ra, tuy nhiên sau khi đánh giá cặn kẽ tác động, khả năng cân đối của quỹ hưu trí tử tuất, chủ trương là kế thừa luật hiện hành và không sửa đổi tỉ lệ hưởng lương hưu".
Với lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm, lương hưu có tỉ lệ bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mức này tăng 6,25% so với dự thảo ban đầu. Khi đó, lao động nam được tính tỉ lệ 2,25%/năm, nếu đóng đủ 15 năm thì chỉ hưởng 33,75%.
Luật mới nêu nam giới đóng đủ 15 năm, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%. Từ năm thứ 20 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu là 45%, tính thêm 2%/năm đóng cho đến khi hưởng tối đa 75%.
Với nữ giới đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm, lương hưu có tỉ lệ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm cộng thêm 2% cho đến khi hưởng tối đa 75%. Từ năm đóng thứ 20 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu của hai giới đồng đều tăng thêm 2%. Để hưởng lương hưu ở mức tối đa 75%, lao động nữ phải đóng 30 năm và nam là 35 năm. Người về hưu trước tuổi bị trừ tỉ lệ hưởng 2%/năm.