Những trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu từ năm 2025
Định kỳ hàng năm, nếu người hưởng lương hưu qua tài khoản ngân hàng không phối hợp với cơ quan BHXH thực hiện việc xác minh thông tin thì sẽ bị tạm dừng hưởng.
Ngày 19/9/2024, báo Pháp Luật TP.HCM đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "Những trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu từ năm 2025". Nội dung cụ thể như sau:
Tôi đang nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng, chồng tôi đang hưởng lương hưu hàng tháng. Được biết, tháng 7-2025 Luật BHXH năm 2024 sẽ có hiệu lực thi hành; luật mới có nhiều quy định thay đổi.
Cho tôi hỏi, theo quy định của Luật BHXH năm 2024 thì những trường hợp nào sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng.
Bạn đọc Thanh Ngọc, TP.HCM
Luật sư Trịnh Ngọc Hoàn Vũ, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Theo Điều 75 Luật BHXH năm 2024 (quy định về việc tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng) thì những trường hợp sau đây sẽ bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng:
Xuất cảnh trái phép.
Bị tòa án tuyên bố mất tích.
Người thụ hưởng chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng mà định kỳ hàng năm không phối hợp với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ BHXH.
Ngoài ra, đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ bị chấm dứt hưởng nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản.
Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
Lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của những người xuất cảnh trái phép; Bị Tòa án tuyên bố mất tích; người không xác minh thông tin đã bị tạm dừng hưởng sẽ được tiếp tục chi trả bao gồm cả tiền lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của thời gian chưa nhận khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Người xuất cảnh trái phép trở về; Có quyết định của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc quyết định tuyên bố là đã chết; Người đã xác minh được thông tin.
Tiếp đó, báo Sức Khỏe & Đời sống đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "3 trường hợp bị tạm dừng lương hưu theo Luật BHXH mới". Nội dung cụ thể như sau:
Điều 75 của Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định rõ về việc tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng đối với 3 đối tượng sau:
Người đã xuất cảnh ra nước ngoài nhưng không tuân thủ đúng quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu. Quy định này nhằm đảm bảo tính công bằng trong chính sách BHXH và ngăn ngừa việc trục lợi từ những đối tượng vi phạm pháp luật.
Tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với người được tòa án tuyên bố mất tích. Việc này được thực hiện vì cơ quan BHXH không thể xác định tình trạng và vị trí của người thụ hưởng, tránh trường hợp lợi dụng để nhận trợ cấp không đúng quy định.
Không xác minh được thông tin của người thụ hưởng qua tài khoản ngân hàng (theo quy định tại điểm c, khoản 2 Điều 11 của Luật này):
Theo quy định, người thụ hưởng lương hưu phải phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để xác minh thông tin định kỳ. Nếu cơ quan chức năng không thể xác minh được thông tin chính xác của người thụ hưởng, khoản lương hưu sẽ bị tạm dừng. Việc này nhằm đảm bảo việc chi trả được thực hiện đúng đối tượng, tránh ảnh hưởng đến quỹ BHXH.
Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 75, lương hưu và trợ cấp của các đối tượng bị tạm dừng sẽ được tiếp tục chi trả khi thuộc các trường hợp sau:
Người xuất cảnh trái phép trở về: Nếu đối tượng trở về và tuân thủ các quy định pháp luật, việc chi trả lương hưu sẽ được khôi phục, bao gồm cả khoản lương chưa nhận trong thời gian tạm dừng.
Hủy bỏ quyết định mất tích hoặc chết: Nếu Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc đã chết, việc chi trả lương hưu sẽ được tiếp tục.
Cuối cùng, đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều này đã xác minh được thông tin theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 của Luật này.
Luật BHXH 2024 với những quy định về tạm dừng và chấm dứt lương hưu sẽ góp phần quản lý hiệu quả hơn nguồn quỹ bảo hiểm xã hội. Các đối tượng người lao động cần lưu ý tuân thủ đúng quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi của mình khi luật chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
